喬治·奎扎達(dá)(George Quezada)寫(xiě)道，自動(dòng)化，創(chuàng)新和人口老齡化開(kāi)始改變建筑行業(yè)的職位描述

到2034-35年，預(yù)計(jì)將有近20%的澳大利亞人(620萬(wàn))年齡在65歲或65歲以上。建筑業(yè)已經(jīng)感受到人口老齡化的影響。

在昆士蘭州，年齡在55歲及以上的建筑工人從1992年占全職工人的8%增加到2014年的14.2%。

勞動(dòng)力老齡化可能會(huì)增加對(duì)體力要求較低的工作的需求，或者技術(shù)可能會(huì)解決此問(wèn)題。任務(wù)自動(dòng)化和行業(yè)創(chuàng)新文化是建筑行業(yè)不確定性最大的兩個(gè)領(lǐng)域。

一項(xiàng)新的研究提出了2036年基于證據(jù)的方案，描述了自動(dòng)化和制造業(yè)如何在建筑業(yè)中發(fā)展，從而創(chuàng)造了更多知識(shí)密集型工作。

這項(xiàng)研究探索了消除危險(xiǎn)和艱巨任務(wù)的未來(lái)技術(shù)，尤其是考慮到勞動(dòng)力的老化。

業(yè)內(nèi)專(zhuān)家被問(wèn)到技術(shù)將發(fā)展到什么程度以及可以自動(dòng)化多少或執(zhí)行哪些任務(wù)。對(duì)此沒(méi)有達(dá)成共識(shí)，受訪者之間的另一個(gè)爭(zhēng)論點(diǎn)是行業(yè)在尋求新解決方案方面將有多大膽。

該研究確實(shí)表明，建筑工人除了傳統(tǒng)的項(xiàng)目管理和溝通技巧外，還需要對(duì)數(shù)字應(yīng)用有廣泛的了解。

未來(lái)的建筑工作

報(bào)告中的趨勢(shì)分析和情景發(fā)展提供了一些示例，顯示了2036年可能的建筑行業(yè)工作機(jī)會(huì)，包括：

建筑裝配技術(shù)員

負(fù)責(zé)監(jiān)督機(jī)器人系統(tǒng)并檢查整個(gè)項(xiàng)目生命周期中的數(shù)據(jù)饋送的人。該工作人員將優(yōu)化工作流程，并根據(jù)客戶對(duì)設(shè)計(jì)或材料變更的實(shí)時(shí)反饋進(jìn)行調(diào)整。

虛擬增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)教練機(jī)

虛擬和增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)技術(shù)的突破可以提供低成本的沉浸式環(huán)境，使學(xué)徒和培訓(xùn)人員幾乎可以在任何培訓(xùn)情況下見(jiàn)面，例如工作場(chǎng)所，工廠，設(shè)計(jì)工作室，可能性是無(wú)限的。

未來(lái)的建筑工作

報(bào)告中的趨勢(shì)分析和情景發(fā)展提供了一些示例，顯示了2036年可能的建筑行業(yè)工作機(jī)會(huì)，包括：

建筑裝配技術(shù)員

負(fù)責(zé)監(jiān)督機(jī)器人系統(tǒng)并檢查整個(gè)項(xiàng)目生命周期中的數(shù)據(jù)饋送的人。該工作人員將優(yōu)化工作流程，并根據(jù)客戶對(duì)設(shè)計(jì)或材料變更的實(shí)時(shí)反饋進(jìn)行調(diào)整。

虛擬增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)教練機(jī)

虛擬和增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)技術(shù)的突破可以提供低成本的沉浸式環(huán)境，使學(xué)徒和培訓(xùn)人員幾乎可以在任何培訓(xùn)情況下見(jiàn)面，例如工作場(chǎng)所，工廠，設(shè)計(jì)工作室，可能性是無(wú)限的。